Работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе
в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по
направлению органов службы занятости населения или в составе
студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских
объединений, пользующихся господдержкой.
Для этого необходимо получить письменное согласие:
- работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет;
- работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если
работник не достиг возраста пятнадцати лет;
- работника и органа опеки и попечительства или иного законного
представителя несовершеннолетнего лица, указанного в части 4 статьи 63
Трудового кодекса РФ.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Помощник межрайонного прокурора
юрист 3 класса А.А. Иванищев